![]() |
АвторизацияОпросы
|
Почему "Computer Logіc Group" ?
Уважаемый Соискатель!Компания Computer Logic Group успешно работает на Украинском и Российском рынках вот уже более 17 лет. За это время клиентами нашей компании стали более 4-х тысяч предприятий и организаций различных форм собственности. Наша компания успешно развивается благодаря прекрасному коллективу, который предан общему делу, профессионально выполняет свои обязанности и своим трудом создает имидж преуспевающей компании с безупречной репутацией. Все, кто приходит в Computer Logic Group, независимо от профессионального опыта и уровня квалификации, становится профессионалом с большой буквы, главное - инициатива и желание с Вашей стороны, а Мы готовы поделиться всем, что умеем сами! Как важно сделать правильный и оптимальный выбор! Ведь работа имеет большое значение в жизни человека! Это не только источник дохода – она оказывает огромное влияние на его внутренний мир и развитие. Что для Вас важно: должность, зарплата, коллектив, месторасположение? Вы ищете возможность самореализации, возможность участвовать в масштабных проектах, решать интересные и творческие задачи?Если Вы Креативны и Целеустремленны, Вас не пугают сложности и Вы верите, что любая задача Вам по плечу - Добро пожаловать в Computer Logic Group! С уважением директор ООО "Computer Logic Group" Вишневский Артур Игоревич Основные принципы работы "Computer Logic Group" Computer Logic Group имеет свой собственный мир и культуру, основные принципы которого: Свобода Компания предоставляет полную свободу действий сотрудникам относительно формирования собственного будущего, предоставляя максимум возможностей для реализации потенциала каждого из них. Справедливость Мы убеждены, что вклад каждого сотрудника Computer Logic Group в общее дело является важной составляющей успеха нашего бизнеса. Этот подход раскрывает политику компании к тому, как следует относится к своим сотрудникам: в ответ на принятие на себя ответственности за достижение поставленных целей и выполнение определенных задач, наши «сотрудники» пользуются преимуществами справедливого к себе отношения, уважения и вознаграждения за достижения. Ориентация на потребителя Ориентация на потребителя – основная цель компании, и для того, чтоб достигнуть этого наши подразделения имеют полномочия быстро реагировать, проявлять инициативность и предоставлять своим сотрудникам свободу в принятии решений, важных для их повседневной деятельности. Вовлечённость Задача любой организации состоит в том, чтобы раскрыть таланты каждого сотрудника, предоставив ему процедуры и четкую систему, необходимые для работы с полной отдачей. Определяя степень ответственности, давая интересные и стимулирующие задания, подразумевающие продвижение по карьерной лестнице, мы усиливаем вовлеченность (и, как следствие, повышаем эффективность) наших сотрудников во всех подразделениях компании. |
Новости
23.01.2012
Обновление программы Строительные Технологии - СМЕТА версия 7.7.6 от 20.01.2012 г.
Внесены усреднённые показатели ЭММ по состоянию на 01.01.2012, утверждённые 22 декабря 2011 года Укравтодор. Внесены изменения в тарифные сетки согласно письма...
11.01.2012
Обновление ИСС БУДСТАНДАРТ. Версия 2.1.1 от 26.12.2011 г.
Усовершенствована функция обновления нормативной базы.
05.01.2012
О размере заработной платы на 2012 год при определении стоимости строительства
Рекомендованный уровень среднемесячной заработной платы для определения стоимости строительства с 1 января 2012 года расчетно составляет 3400 гривен.
Нормы рабочего времени на 2012 год
Письмо Министерства социальной политики Украины от 23.08.2011 г. № 8515/0/14-11/13
26.12.2011
Обновление ИСС БУДСТАНДАРТ 2.1.0 Версия базы 27 от 26.12.2011 г.
В нормативной базе отредактирована рубрика Вопрос-ответ.
Подписка на рассылку
|
| © 1992-2012 Computer Logic Group
Строительные Технологии СМЕТА ™ - зарегистрированный торговый знак. Свидетельство о регистрации товарного знака № 51252 Авторские права на содержание опубликованных на сайте текстов и изображений защищены. |