Авторизація

Уважаемые пользователи!

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии, в учреждении, организации (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. В связи с этим на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени в год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50 - 53, 67 и 73 КЗоТ.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, приводится в письме Министерства социальной политики Украины от 08.08.2018 № 78/0/206-18.

При указанных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на 2019 год составит:

• при 40-часовой рабочей неделе - 1993 часа;
• при 39-часовой рабочей неделе - 1950 часа;
• при 38,5-часовой рабочей неделе - 1925 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе - 1800 часа;
• при 33-часовой рабочей неделе - 1650 часа;
• при 30-часовой рабочей неделе - 1500 часов;
• при 25-часовой рабочей неделе - 1250 часов;
• при 24-часовой рабочей неделе - 1200 часов;
• при 20-часовой рабочей неделе - 1000 часов;
• при 18-часовой рабочей неделе - 900 часов.

Расчет продолжительности рабочего времени на 2019 год подробнее >>>

Благодарим за сотрудничество!!

Команда БУДСТАНДАРТ